Kajen (20/01) - Audit Kinerja Operasional oleh Satuan Pengawasan Internal (SPI) Universitas Islam Negeri (UIN) K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan dilaksanakan pada Selasa, 20 Januari 2026. Kegiatan ini bertempat di Meeting Room lantai 3 FEBI dan menjadi bagian dari upaya penguatan sistem pengawasan internal guna mendukung tata kelola institusi yang akuntabel dan berorientasi mutu. Audit tersebut dipimpin langsung oleh Ketua SPI, Agus Arwani, M.Ag. Dalam kesempatan tersebut, Ketua SPI memperkenalkan jajaran tim SPI yang terlibat dalam kegiatan audit, yakni Agung Barok Pratama, M.H., Novianti Sani, S.Ag., M.M., Muhammad Rofi’ Akbar, S.E., Shohabatussa’adah, S.Akun., Shofiana, S.Akun., Aisyah, S.Akun., serta Farah Dilla, S.E.Sy. Tim SPI hadir untuk melaksanakan tugas pengawasan secara komprehensif dan profesional.

Ketua SPI menyampaikan bahwa pelaksanaan audit kinerja operasional ini merupakan amanah langsung dari Rektor UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan sebagaimana tertuang dalam Surat Tugas Nomor 54/Un.27/SPI/PS.00/01/2026. Penugasan tersebut menegaskan peran strategis SPI dalam memastikan seluruh unit kerja menjalankan fungsi dan programnya sesuai dengan prinsip tata kelola yang baik. Lebih lanjut, Agus Arwani, M.Ag. menjelaskan bahwa mulai tahun ini terdapat pengembangan pendekatan dalam pelaksanaan audit. Selain audit dengan prinsip 3E (Efektif, Efisien, dan Ekonomis) yang selama ini diterapkan, SPI menambahkan audit kinerja sebagai instrumen evaluasi yang lebih komprehensif. Audit kinerja ini diarahkan untuk menilai proses dan capaian program secara menyeluruh.

Audit kinerja operasional dilakukan dengan menelaah seluruh siklus kegiatan, mulai dari tahap perencanaan hingga implementasi. Dari proses tersebut diharapkan akan muncul aspek nilai yang memberikan gambaran objektif mengenai tingkat kesesuaian, ketercapaian, dan kualitas pelaksanaan program. Pendekatan ini dinilai penting untuk mendorong peningkatan kinerja unit kerja secara berkelanjutan. Ketua SPI juga menyampaikan rencana pengembangan sistem audit berbasis aplikasi dashboard pada tahun mendatang. Melalui dashboard tersebut, capaian kinerja diharapkan dapat dipantau secara lebih transparan dan terukur, sehingga dapat diketahui secara jelas apakah suatu program telah sesuai dengan perencanaan, tercapai, atau memerlukan perbaikan. Ia berharap inovasi ini dapat memperkuat budaya kinerja yang akuntabel di lingkungan UIN K.H. Abdurrahman Wahid Pekalongan.

Dalam sambutannya, Dekan FEBI, Dr. H. AM. Muh. Khafidz MS, M.Ag., menyampaikan ucapan selamat datang kepada rombongan SPI. Ia menegaskan bahwa FEBI telah mempersiapkan seluruh kebutuhan audit, baik dari sisi dokumen, sarana, maupun dukungan teknis lainnya, sebagai bentuk kesiapan dan komitmen fakultas terhadap proses pengawasan internal. Dekan FEBI menekankan bahwa audit kinerja operasional merupakan bagian penting dalam upaya mewujudkan prinsip good government dan clean government di lingkungan perguruan tinggi. Menurutnya, tata kelola yang baik akan berdampak pada peningkatan kualitas layanan dan kepercayaan publik, meskipun keuntungan ekonomi dari tata kelola yang baik sering kali tidak bersifat instan, melainkan berjangka panjang. Mengakhiri sambutannya, Dekan FEBI secara resmi membuka kegiatan audit kinerja operasional dengan mengucapkan Bismillahirrahmanirrahim. Ia berharap seluruh rangkaian audit dapat berjalan dengan lancar serta memberikan kontribusi nyata dalam mendorong peningkatan kinerja institusi demi terwujudnya tata kelola yang profesional, transparan, dan berkelanjutan.

Kegiatan pemeriksaan audit kinerja oleh SPI di FEBI UIN Gus Dur dilaksanakan sebagai bagian dari mekanisme pengendalian internal institusi dalam rangka memastikan ketercapaian kinerja unit kerja secara terukur dan akuntabel. Pemeriksaan ini mencakup penelaahan terhadap perencanaan program, pelaksanaan kegiatan, serta pencapaian output dan outcome yang dihasilkan, dengan berpedoman pada prinsip efektivitas, efisiensi, dan ekonomis. Seluruh rangkaian kegiatan audit dilakukan secara sistematis melalui analisis dokumen, verifikasi data, serta klarifikasi kepada pemangku kepentingan terkait di lingkungan FEBI.

Selain itu, kegiatan pemeriksaan audit kinerja oleh SPI juga diarahkan untuk mengidentifikasi potensi risiko, kelemahan tata kelola, serta peluang peningkatan kinerja institusi. Hasil pemeriksaan diharapkan dapat memberikan rekomendasi konstruktif sebagai dasar pengambilan keputusan manajerial dan perumusan langkah perbaikan berkelanjutan. Dengan pendekatan tersebut, audit kinerja tidak hanya berfungsi sebagai alat pengawasan, tetapi juga sebagai instrumen strategis dalam mendorong terwujudnya tata kelola FEBI yang profesional, transparan, dan berorientasi pada peningkatan mutu institusi.

Penulis             : Nuzulul

Editor              : Dr. H. Tamamudin, S.E.,M.M.